parcours professionnels (manche)

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Mission 1 : encadrement des collaborateurs de la mission insertion jeunes Vous encadrerez une équipe de 6 professionnels, dont 4 travailleurs sociaux et 2 agents de gestion administrative - Organiser, planifier et évaluer le suivi d'activité de la mission et des agents - Définir et adapter les priorités de travail - Apporter une supervision technique : appui & conseils techniques aux référents insertion et référents administratifs (de la phase d'orientation au suivi des accompagnements) - Accompagner les professionnels à l'appropriation et à la mise en œuvre de la Méthodologie d'Accompagnement et de Pilotage des Parcours d'Insertion - Mettre en place des réunions d'équipe régulières pour travailler sur la transversalité des missions Mission 2 : Assurer la mise en œuvre du projet insertion des jeunes majeurs sortants de l'ASE Vous serez en charge de la mise en œuvre de la mission d'accompagnement des jeunes majeurs en assurant la fluidité du dispositif, la sécurisation des parcours et les sorties durables du dispositifs (notamment insertion sociale, scolaires ou professionnelle). - Participer aux comités d'instruction pour suivre et valider les contrats jeune majeur -[...]

Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Administrations - Institutions

Coutances, 50, Manche, Normandie

Mission 1 : Accompagner les jeunes de l'ASE et coordonner leurs parcours d'accompagnement : En amont de la majorité : - Participer à l'entretien des 17 ans avec le jeune et son référent éducatif pour coconstruire le projet d'accès à l'autonomie - Présenter les dispositifs & acteurs de droit commun et orienter le jeune selon ses besoins - En appui et soutien du référent éducatif, co-construire le contrat jeune majeur avec le jeune A la majorité et durant l'accompagnement du jeune majeur : - Coordonner les parcours des jeunes dont il est garant - Accompagner le jeune sur les objectifs définis par le contrat jeune majeur - S'assurer de la transition des parcours, et actualiser le contrat avec le jeune de manière régulière - Participer aux instances techniques et temps d'échange nécessaires liés au suivi du contrat jeune majeur - Sécuriser la sortie du contrat jeune majeur avec le jeune - Assurer le suivi des informations dans le système d'information partagé - Assurer le suivi administratif lié au contrat jeune majeur en lien avec l'équipe administrative Mission 2 : Appuyer et conseiller les référents éducatifs dans la réalisation des projets d'insertion des jeunes -[...]

Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Administrations - Institutions

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Mission 1 : Accompagner les jeunes de l'ASE et coordonner leurs parcours d'accompagnement : En amont de la majorité : - Participer à l'entretien des 17 ans avec le jeune et son référent éducatif pour coconstruire le projet d'accès à l'autonomie - Présenter les dispositifs & acteurs de droit commun et orienter le jeune selon ses besoins - En appui et soutien du référent éducatif, co-construire le contrat jeune majeur avec le jeune A la majorité et durant l'accompagnement du jeune majeur : - Coordonner les parcours des jeunes dont il est garant - Accompagner le jeune sur les objectifs définis par le contrat jeune majeur - S'assurer de la transition des parcours, et actualiser le contrat avec le jeune de manière régulière - Participer aux instances techniques et temps d'échange nécessaires liés au suivi du contrat jeune majeur - Sécuriser la sortie du contrat jeune majeur avec le jeune - Assurer le suivi des informations dans le système d'information partagé - Assurer le suivi administratif lié au contrat jeune majeur en lien avec l'équipe administrative Mission 2 : Appuyer et conseiller les référents éducatifs dans la réalisation des projets d'insertion des jeunes -[...]

Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Mission 1 : Accompagner les jeunes de l'ASE et coordonner leurs parcours d'accompagnement : En amont de la majorité : - Participer à l'entretien des 17 ans avec le jeune et son référent éducatif pour coconstruire le projet d'accès à l'autonomie - Présenter les dispositifs & acteurs de droit commun et orienter le jeune selon ses besoins - En appui et soutien du référent éducatif, co-construire le contrat jeune majeur avec le jeune A la majorité et durant l'accompagnement du jeune majeur : - Coordonner les parcours des jeunes dont il est garant - Accompagner le jeune sur les objectifs définis par le contrat jeune majeur - S'assurer de la transition des parcours, et actualiser le contrat avec le jeune de manière régulière - Participer aux instances techniques et temps d'échange nécessaires liés au suivi du contrat jeune majeur - Sécuriser la sortie du contrat jeune majeur avec le jeune - Assurer le suivi des informations dans le système d'information partagé - Assurer le suivi administratif lié au contrat jeune majeur en lien avec l'équipe administrative Mission 2 : Appuyer et conseiller les référents éducatifs dans la réalisation des projets d'insertion des jeunes -[...]

Cadre de santé

Emploi

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices que sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs. Lieux d'écoute, de prévention et de soins, le CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique) est une structure qui s'adresse aux enfants et adolescents qui éprouvent des difficultés d'adaptation dans leur milieu familial, scolaire ou social. Il accompagne les patients présentant des difficultés relationnelles, des troubles du langage oral ou écrit, des troubles psychomoteurs, maladresse, instabilité.des troubles psychosomatiques, liés au sommeil, à l'alimentation, à la gestion des émotions . , des difficultés scolaires et des difficultés rencontrées à la suite d'un événement particulier (divorce, naissance, deuil.) Dans le cadre d'un remplacement, les PEP de la Manche recrute un(e) cadre de Santé, CDI, à temps partiel (0.50 ETP) pour son établissement CMPP Centre Manche. Dans le respect des orientations associatives et par délégation de la direction d'établissement à laquelle le/la cadre de Santé est rattaché(e) hiérarchiquement, la/le titulaire du[...]

Cadre de santé

Emploi

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

L'ASSOCIATION Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) agissent pour une société inclusive. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs. L'association départementale des PEP de la Manche emploie 300 salariés, répartis en 19 établissements ou services. Elle est soumise à deux conventions collectives (Eclat et 66, selon les secteurs d'activité). Le SESSAD DV Le Service DV est un dispositif ambulatoire du secteur médico-social qui accompagne des jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant des troubles importants des fonctions visuelles. L'équipe pluridisciplinaire intervient sur tout le Département de la Manche. C'est un service qui répond aux besoins des enfants accueillis et de leur famille en garantissant un accompagnement individualisé et adapté. Le CAMSP Lieux d'écoute, de prévention et de soins, le CAMSP est une structure de soins ambulatoires qui s'adresse aux enfants de 0 à 6 ans qui éprouvent des difficultés d'adaptation dans leur milieu familial, scolaire ou social. Il accompagne[...]

Vendeur / Vendeuse en bricolage

Emploi Négoce - Commerce gros

Guillestre, 50, Hautes-Alpes, Normandie

1920 : l'aventure SAMSE débute ! Depuis, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec son réseau de plus de 100 agences réparties sur le quart Sud Est de la France. Nos 1 200 experts proposent une gamme complète de produits et de services à destination des professionnels et des particuliers. Sur un marché en constante évolution, nous innovons pour répondre aux enjeux socio-environnementaux et aux besoins de nos clients Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux et Passionné qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salarié(e)s qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste de commercial(e) en outillage et consommables du bâtiment à l'agence SAMSE de Guillestre (05 - Hautes-Alpes. Tes alliés dans cette nouvelle aventure seront Frédéric, notre Chef d'agence et Delphine, notre Responsable Libre-Service. Tes futures missions : Accueillir et conseiller la clientèle sur la zone de Libre-Service, Identifier le besoin du client et lui proposer la solution la plus adaptée, Animer et[...]

Formateur / Formatrice de formation professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Le Greta-Cfa Alpes Provence recherche pour son antenne de Briançon un ou une Formateur/trice en boulangerie pour intervenir auprès des stagiaires du CAP Boulanger en apprentissage. Vous êtes passionné(e) par votre métier et vous avez l'envie aujourd'hui de transmettre votre savoir et savoir- faire auprès d'un public de jeunes et jeunes adultes en apprentissage ? Vous êtes force de proposition et savez vous adapter au public ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Votre mission sera de former et de préparer un groupe de stagiaires pour passer l'examen CAP Boulanger en fin de parcours. Vous travaillerez dans un labo d'une boulangerie artisanale à Briançon. Vous assurerez aussi le suivi entreprise où les apprentis exercent le métier de boulanger. Cela permettra d'être en lien avec les différents tuteurs, pour apporter d'éventuels conseils, et veiller au bon déroulement et aux attentes de l'examen. Activités : - Former des apprentis boulangers dans le cadre du référentiel des compétences du CAP Boulanger de l'Education Nationale. - Planifier et organiser les cours et les formations pour les boulangers professionnels - Concevoir des programmes de formation sur mesure en[...]

Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Hilaire-du-Harcouët, 50, Manche, Normandie

Maître(sse) de Maison, vivez pleinement votre vocation ! Vivez chaque jour comme une opportunité de faire la différence dans la vie des autres. #bienvieillirensemble Nous recrutons un(e) Maître(sse) de Maison H/F en CDI à St Hilaire du Harcouet (50)) . Chez Ages & Vie, plus de 1300 femmes et hommes œuvrent chaque jour pour le Bien vieillir ensemble. Au cœur de 300 maisons partagées, des lieux de vie pensés pour que les colocataires se sentent chez eux, nous nous engageons à leurs côtés, pour instaurer des liens de proximité, entretenir des relations de confiance tout en respectant un cadre spécifique et évolutif de comportements professionnels, qui participe à faire de notre approche, une singularité unique dans notre métier. Cela a aussi du sens pour vous ? Alors, vous êtes au bon endroit au bon moment ! Révélez le meilleur de vous-même ! Au sein d'une équipe de 6 Auxiliaires de vie dont 2 Maître(sse)s de maison, et ce, en proximité avec Brieuc, Manager du réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de St Hilaire du Harcouet (50) et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien chez elles. Vos missions : Accompagner[...]

Éducateur(trice) technique spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Avranches, 50, Manche, Normandie

Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin Pôle Enfance de l'APAEIA RECRUTE H/F EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE TEMPS COMPLET - CDI - 35h/semaine Pour une prise de fonction en décembre 2024 Contexte : Vous intervenez dans le cadre du Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin sur l'unité de formation aux métiers de l'entretien des articles textiles en réponse aux attentes et besoins des jeunes avec ou sans notification de la MDA. Ce poste est positionné au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous l'autorité du responsable du Dispositif d'Initiation et de Première Formation Professionnelle. Missions : - Assurer l'encadrement d'un atelier « entretien des articles textiles » - Accompagner les adolescents et les jeunes adultes vers des apprentissages par le biais de supports techniques - Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et pédagogique d'un groupe de 8 à 12 jeunes - Concevoir et exécuter des projets professionnels de groupe, individuels en rapport avec les projets personnalisés d'accompagnement - Favoriser et développer l'inclusion sociale par un partenariat élargi - Participer à des commissions de réflexions institutionnelles -[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

La maison départementale de l'autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d'une organisation unique, les compétences relevant de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et de la direction de l'autonomie. Le service Evaluation assure l'évaluation de l'ensemble des demandes et attentes des usagers en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie. L'assistant prestation évaluation apporte une expertise sur les dossiers de demande de Compensation du Handicap, pour le public adulte en cours d'évaluation jusqu'à validation par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Il assiste le responsable de pôle dans la mise en œuvre des évolutions règlementaires, et assure l'organisation administrative de l'évaluation en s'assurant de la prise en charge du parcours global de l'usager. A ce titre, il travaille en articulation étroite avec le responsable du pôle gestion administrative des dossiers MDPH enfants/ prestation de compensation du handicap, et les gestionnaires du service ressources et instruction des droits et prestations (RIDP). Mission 1 : Assurer le suivi de l'évaluation des demandes de prestation de compensation[...]

Aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

L'aide à domicile se déplace chez des particuliers pour contribuer à leur maintien à domicile. Les profils de ces particuliers, enfants ou adultes, sont divers : personnes âgées, accidentées, personnes malades ou handicapées Leur point commun étant la perte d'autonomie ponctuelle ou permanente, l'aide à domicile les assiste dans les tâches matérielles de la vie quotidienne. Ce professionnel H/F assure un travail matériel mais aussi moral et social. Prise en charge des kilomètres et mutuelle. Tenue, téléphone et équipement professionnels à disposition des salariés. Des formations en interne sont proposées tout au long de votre parcours. **Possibilité de contrats à temps plein et partiel** **Venez rencontrer l'employeur sur son stand de la Grande Mobilisation pour l'Emploi le 07/11/24 à compter de 9h00**

parcours professionnels (manche)

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Cadre de santé

Cadre de santé

Vendeur / Vendeuse en bricolage

Formateur / Formatrice de formation professionnelle

Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-

Éducateur(trice) technique spécialisée

Assistant administratif / Assistante administrative

Aide à domicile

Exposition photos "GRANDEUR NATURE"

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